Värdegrund

SMHI vill att alla

• Har engagemang och tar ansvar för såväl sitt arbete som för sin personliga utveckling.
• Tar ansvar för att ta del av och själv söka information.

Vi ska samverka genom att

• Vara öppna och ärliga mot varandra.
• Visa respekt för varandras åsikter och olikheter.
• Ha tilltro till att alla vill göra sitt bästa.
• Vara delaktiga och ta ansvar i verksamhetsutveckling.

SMHI värdesätter

• Drivkraft; vi har engagemang, visar handlingskraft och tar initiativ.
• Flexibilitet; vi både kan och är villiga att anpassa oss till förändrade förutsättningar.
• Kommunikativ förmåga; vi är tydliga och skapar en trovärdig dialog med andra.
• Social förmåga; vi är lyhörda, skapar förtroende och goda kontakter.

SMHIs ledare ska stå för

• Visioner; höja blicken, se sammanhang, tänka nytt och stå för en helhetssyn.
• Mod; framföra och stå för sina åsikter. Ha förmåga att fatta och genomföra beslut, även med svår innebörd.
• Etik; vara en god förebild i sin ledarroll. Ha en positiv människosyn, både genom att ställa krav på och ge erkännande till medarbetarna.