SMHI vill att alla
- Har engagemang och tar ansvar för såväl sitt arbete som för sin personliga utveckling.
- Tar ansvar för att ta del av och själv söka information.
Vi ska samverka genom att
- Vara öppna och ärliga mot varandra.
- Visa respekt för varandras åsikter och olikheter.
- Ha tilltro till att alla vill göra sitt bästa.
- Vara delaktiga och ta ansvar i verksamhetsutveckling.
SMHI värdesätter
- Drivkraft; vi har engagemang, visar handlingskraft och tar initiativ.
- Flexibilitet; vi både kan och är villiga att anpassa oss till förändrade förutsättningar.
- Kommunikativ förmåga; vi är tydliga och skapar en trovärdig dialog med andra.
- Social förmåga; vi är lyhörda, skapar förtroende och goda kontakter.
SMHIs ledare ska stå för
- Visioner; höja blicken, se sammanhang, tänka nytt och stå för en helhetssyn.
- Mod; framföra och stå för sina åsikter. Ha förmåga att fatta och genomföra beslut, även med svår innebörd.
- Etik; vara en god förebild i sin ledarroll. Ha en positiv människosyn, både genom att ställa krav på och ge erkännande till medarbetarna.